Xã hội ngày càng phát triển, kéo theo đó là những mong muốn, yêu cầu của người lao động ngày càng trở nên đa dạng. Pháp luật nước ta hoàn toàn cho phép người lao động có quyền đề xuất nguyện vọng của mình trình lên ban lãnh đạo của công ty. Khi nhận được đơn đề xuất nguyện vọng, công ty có quyền tiếp nhận, xem xét và đánh giá tính khả thi của nguyện vọng đó. Tuy nhiên, khá nhiều độc giả gửi câu hỏi đến cho chúng tôi băn khoăn không biết mẫu đơn đề xuất nguyện vọng dành cho người lao động viết như thế nào cho đúng luật. Sau đây, Biểu mẫu Luật sẽ đưa ra biểu mẫu tham khảo và hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo cho quý bạn đọc. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi nhé.
Đơn đề xuất nguyện vọng của công ty, tổ chức là văn bản do cá nhân người lao động gửi tới người có thẩm quyền trong “người sử dụng lao động” nhằm đề xuất những quyền lợi, ý kiến mang tính chất cá nhân. Thực tế, đơn đề xuất này có thể được chấp nhận hay không phụ thuộc vào nội dung, tính hợp lý của nguyện vọng.
Mẫu đơn đề xuất nguyện vọng gồm các nội dung sau:
- Thông tin người đề xuất
- Nội dung đề xuất
- Nguyện vọng của bản thân
Sau đây, chúng tôi sẽ đưa ra mẫu đơn đề xuất nguyện vọng để quý độc giả có thể tham khảo trong quá trình soạn thảo nhé:
Tải xuống/download
Hướng dẫn cách viết mẫu đơn đề xuất nguyện vọng
Trước hết, người làm đơn phải ghi rõ địa danh, ngày tháng năm làm đơn, ví dụ: Hà Nội, ngày 26 tháng 04 năm 2021.
– Ở phần kính gửi, người viết đơn gửi tới người có thẩm quyền giải quyết và có khả năng đáp ứng nguyện vọng của cá nhân, có thể là giám đốc, trưởng phòng, trưởng nhóm,…
– Người viết đơn ngoài việc căn cứ vào tình hình thực tế, còn có thể căn cứ vào các văn bản quy định về quyền của người lao động của pháp luật hoặc văn bản nội bộ của công ty.
– Người làm đơn ghi rõ các thông tin cá nhân bao gồm họ và tên, ngày sinh, số chứng minh nhân dân, ngày cấp, nơi cấp, hộ khẩu thường trú được ghi theo giấy chứng minh nhân dân do cơ quan có thẩm quyền cấp; địa chỉ hiện tại là nơi làm đơn đang sinh sống và làm việ không phụ thuộc vào hộ khẩu thường trú; ghi rõ số điện thoại thường xuyên liên lạc.
– Người làm đơn cần viết rõ ràng nguyện vọng của mình, và nguyện vọng đó phải có khả năng đáp ứng được, chứ không phải những nguyện vọng thiếu tính thực tế.
– Quan trọng là người viết đơn phải trung thực, chân thành và trình bày rõ ràng, mạch lạc, không tẩy xóa về hình thức….
– Người viết đơn ký và ghi rõ họ tên ở cuối đơn.
Những lưu ý khi viết mẫu đơn đề xuất nguyện vọng
Đây là mẫu đơn hành chính một chiều, nghĩa là khi người lao động có yêu cầu, nguyện vọng về vấn đề nào đó tại cơ quan, tổ chức thì người lao động làm mẫu đơn này và gửi cho người có thẩm quyền. Tuy nhiên, việc xem xét, chấp nhận hay không phụ thuộc hoàn toàn vào nội dung, tính hợp lý trong mẫu đơn, hay nói cách khác đó là cơ quan, tổ chức không có nghĩa vụ trả lời lại nếu các nguyện vọng đó vô căn cứ, không thể thực hiện.
Do đó, người lao động cần phải biết cách trình bày nhằm được tiếp nhận, xem xét và đáp ứng nguyện vọng. Cụ thể, người lao động cần lưu ý khi viết mẫu đơn đề xuất nguyện vọng như sau:
– Thứ nhất về mặt hình thức thì đơn phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản về hình thức, được trình bày sạch đẹp, không nhàu nát hay bị bôi bẩn, Đơn được trình bày trên giấy A4.
– Thứ hai về nội dung ghi trong đơn thì cần phải đảm bảo được tính chính xác của nó.
- Phần đầu phải ghi rõ địa danh, ngày tháng năm làm đơn, phần kính gửi thì người viết đơn gửi tới người có thẩm quyền và có khả năng giải quyết được nguyện vọng của người viết đơn (có thể là giám đốc, trưởng phòng, trưởng nhóm,…)
- Các thông tin cá nhân như họ tên, ngày tháng năm sinh, căn cước công dân hay là địa chỉ phải chính xác theo như hộ khẩu, như căn cước. Các thông tin đối chiếu phải chính xác một cách tuyệt đối không bị sai lệch.
- Người làm đơn cần phải nêu rõ nguyện vọng của bản thân mình ở trong đơn, các nguyện vọng phải chính đáng phù hợp, không nên đề xuất những nguyện vọng không thực tế, và không nằm trong khả năng đáp ứng của cơ quan có thẩm quyền, bởi lẽ những nguyện vọng như thế thông thường sẽ bị từ chối.
- Người viết đơn ngoài việc căn cứ vào tình hình thực tế, còn có thể căn cứ vào các văn bản quy định về quyền của người lao động của pháp luật hoặc văn bản nội bộ của công ty.
Người viết đơn phải trung thực, chân thành và trình bày rõ ràng, mạch lạc; ngắn gọn xúc tích và không lên lan man dài dòng.
Như vậy thì đơn cần phải đáp ứng được về mặt nội dung và hình thức. Những đơn hợp lệ mới được xem xét và thực hiện nguyện vọng. Còn những đơn không hợp lệ sẽ không được thông qua.
Trên đây là tư vấn của Biểu mẫu Luật về nội dung “Mẫu đơn đề xuất nguyện vọng”. Hy vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.
Câu hỏi thường gặp
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
Đơn đề xuất nguyện vọng được sử dụng cho những trường hợp người lao động mong muốn được hưởng một quyền lợi, chính sách, những quyền nào đó mà họ có căn cứ để cho rằng mình đáp ứng đủ điều kiện hay đơn giản chỉ để bày tỏ ý kiến, đề xuất, nguyện vọng của người lao động về công việc, những vấn đề khác. Dựa vào những căn cứ này, cơ quan, tổ chức sẽ tiến hành xem xét, đánh giá và đáp ứng nguyện vọng nếu thấy cần thiết, phù hợp.
Người lao động có quyền trình bày nguyện vọng của mình với người sử dụng lao động nhưng việc quyết định có thực hiện theo nguyện vọng của người lao động hay không thì hoàn toàn phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Họ không có trách nhiệm phải bắt buộc thực hiện theo.
Không phải nguyện vọng nào của người lao động cũng được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận, nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Khi tiếp nhận được nguyện vọng thì cơ quan có thẩm quyền họ sẽ tiến hành xem xét, đánh giá và sẽ đáp ứng nguyện vọng nếu thấy nguyện vọng đó là đúng đăn, có cơ sở, cần thiết và phù hợp. Còn những nguyện vọng mà chưa cần thiết hoặc là đối tượng muốn được hưởng quyền, chinh sách đó nhưng lại không thuộc diện được hưởng hoặc không đủ điều kiện được hưởng; hoặc những chính sách phi thực tế thì sẽ bị từ chối.
| ✅ Mẫu đơn: | 📝 Đề xuất nguyện vọng |
| ✅ Định dạng: | 📄 File Word |
| ✅ Số lượng file: | 📂 1 |
| ✅ Số lượt tải: | 📥 +1700 |
