Trong môi trường kinh doanh hiện nay, thử việc là một giai đoạn không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Thông qua giai đoạn này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng của ứng viên và quyết định liệu họ có phù hợp với công việc và tổ chức không.
Một trong những tài liệu quan trọng được sử dụng trong giai đoạn thử việc là Biên bản Thỏa thuận Thử việc. Trong bài viết này, Biểu mẫu luật sẽ giới thiệu về Mẫu Biên bản Thỏa thuận Thử việc, bao gồm các thông tin chính, mục đích sử dụng và cách điền thông tin vào biên bản.
Thông qua việc tìm hiểu về Mẫu Biên bản Thỏa thuận Thử việc, các bạn sẽ có được những kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng nhân sự và biết được các điểm quan trọng cần lưu ý khi thực hiện biên bản này.
Ngoài ra, bài viết cũng sẽ giải đáp một số thắc mắc thường gặp liên quan đến Biên bản Thỏa thuận Thử việc, giúp các bạn hiểu rõ hơn về mục đích và tầm quan trọng của tài liệu này trong quá trình tuyển dụng nhân sự.
Nội dung của biên bản thỏa thuận thử việc
Nội dung của biên bản thỏa thuận thử việc bao gồm các thông tin sau đây:
- Thời gian thực hiện thử việc: Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc thời gian thử việc.
- Vị trí và nội dung công việc: Mô tả công việc mà ứng viên sẽ phải thực hiện trong thời gian thử việc.
- Mức lương và các khoản phụ cấp: Đưa ra mức lương và các khoản phụ cấp nếu có cho thời gian thử việc.
- Các quyền lợi và nghĩa vụ của ứng viên: Nêu rõ các quyền lợi và nghĩa vụ của ứng viên trong thời gian thử việc, bao gồm các quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, quyền lợi về bảo hiểm và các nghĩa vụ khác.
- Tiêu chuẩn đánh giá: Nêu rõ các tiêu chuẩn để đánh giá năng lực và thành tích làm việc của ứng viên trong thời gian thử việc.
- Các điều kiện để trở thành nhân viên chính thức: Đưa ra các điều kiện để ứng viên có thể trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thử việc, bao gồm đạt được các tiêu chuẩn đánh giá, đủ thời gian thử việc và các yêu cầu khác nếu có.
- Các điều khoản về chấm dứt hợp đồng và hoàn trả thiệt hại: Nếu trong quá trình thử việc ứng viên không đáp ứng được yêu cầu, hoặc vi phạm các điều khoản đã thỏa thuận thì cả hai bên đều có quyền chấm dứt hợp đồng và có thể có các điều khoản về hoàn trả thiệt hại nếu có.
- Thông tin về các bên liên quan: Nêu rõ tên, địa chỉ và thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng và ứng viên.
Biên bản thỏa thuận thử việc là một tài liệu quan trọng để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên trong quá trình thử việc.
Download/Tải xuống
Loading…
Reload document 
Open in new tab Lưu ý khi thực hiện biên bản thỏa thuận thử việc
Khi thực hiện Biên bản Thỏa thuận Thử việc, các nhà tuyển dụng và ứng viên cần lưu ý những điểm sau đây để đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của tài liệu này:
- Nêu rõ thời gian thử việc: Trong biên bản, cần nêu rõ thời gian thử việc của ứng viên, từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc. Thời gian thử việc tối đa là 2 tháng đối với các ứng viên đã từng làm việc ở cùng vị trí hoặc tương đương với vị trí đó, và tối đa 3 tháng đối với các ứng viên mới.
- Điền đầy đủ thông tin: Biên bản Thỏa thuận Thử việc cần được điền đầy đủ các thông tin liên quan đến ứng viên, như tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân, địa chỉ, số điện thoại và email. Ngoài ra, biên bản cũng cần nêu rõ vị trí công việc, mức lương, và các điều kiện khác liên quan đến thử việc.
- Lưu giữ các bản gốc và sao chép: Biên bản Thỏa thuận Thử việc cần được lưu giữ các bản gốc và sao chép để phục vụ cho việc quản lý nhân sự và có thể sử dụng trong trường hợp cần thiết.
- Đảm bảo tính hợp pháp: Biên bản Thỏa thuận Thử việc cần đảm bảo tính hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam, tránh việc vi phạm quy định về lao động và tuyển dụng.
- Có chữ ký và đóng dấu: Biên bản Thỏa thuận Thử việc cần được ký tên và đóng dấu của người đại diện cho nhà tuyển dụng và ứng viên để đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của tài liệu này.
Tóm lại, để thực hiện Biên bản Thỏa thuận Thử việc đúng quy định và đảm bảo tính chính xác, các nhà tuyển dụng và ứng viên cần lưu ý các điểm trên và tuân thủ các quy định liên quan đến tuyển dụng và lao động.
Câu hỏi thường gặp
Thử việc là giai đoạn thời gian mà một ứng viên được phép làm việc tạm thời trong một công ty, nhằm kiểm tra năng lực, kinh nghiệm và phù hợp với công việc, trước khi được chính thức tuyển dụng vào vị trí đó. Thời gian thử việc thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào từng công ty và từng vị trí công việc.
Trong giai đoạn thử việc, ứng viên thường sẽ được làm việc giống như một nhân viên chính thức và có các quyền lợi và nghĩa vụ tương tự. Sau thời gian thử việc, nếu nhà tuyển dụng quyết định tiếp tục giữ lại ứng viên, thì ứng viên sẽ trở thành nhân viên chính thức và có đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ như các nhân viên khác trong công ty. Nếu không đạt yêu cầu, nhà tuyển dụng có thể chấm dứt hợp đồng và không tiếp tục giữ lại ứng viên.
Thử việc là một cơ hội để ứng viên có thể thử sức và chứng tỏ mình, đồng thời cũng giúp nhà tuyển dụng có thể lựa chọn được những ứng viên phù hợp nhất cho công việc.
Biên bản thỏa thuận thử việc là một tài liệu bắt buộc phải có trong quá trình tuyển dụng và thử việc nhằm định rõ các điều khoản, nội dung, thời gian thực hiện và các quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan, gồm nhà tuyển dụng và ứng viên. Biên bản này được lập trong ngày ứng viên bắt đầu làm việc tại công ty và ký kết bởi cả hai bên.
Trong biên bản thỏa thuận thử việc, các thông tin cần được đề cập bao gồm:
+ Thời gian thực hiện thử việc.
+ Công việc mà ứng viên sẽ phải thực hiện trong thời gian thử việc.
+ Mức lương và các khoản phụ cấp nếu có.
+ Các quyền lợi và nghĩa vụ của ứng viên trong quá trình thử việc.
+ Các điều kiện và tiêu chuẩn để ứng viên có thể trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thời gian thử việc.
+ Các điều khoản về chấm dứt hợp đồng và hoàn trả thiệt hại trong trường hợp không đạt yêu cầu hoặc vi phạm các điều khoản đã thỏa thuận.
Biên bản thỏa thuận thử việc là một tài liệu quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi của cả hai bên và tránh những tranh chấp phát sinh trong quá trình thử việc và sau này.
| ✅ Mẫu biên bản: | 📝 Thỏa thuận thử việc |
| ✅ Định dạng: | 📄 File Word |
| ✅ Số lượng file: | 📂 1 |
| ✅ Số lượt tải: | 📥 +1500 |
