Mẫu đơn xin nghỉ việc

Nghỉ việc là một vấn đề vô cùng nhạy cảm thường xuyên diễn ra ở các công ty, doanh nghiệp. Cá nhân muốn nghỉ việc thì phải viết đơn xin nghỉ việc và nộp nên cấp trên trong công ty. Đơn xin nghỉ việc là một trong những thủ tục vô cùng trọng thể hiện văn hoá thôi việc của mỗi cá nhân. Vậy để viết một tờ đơn thôi việc chi tiết và đầy đủ thông tin có khó không. Trong Biểu mẫu luật sẽ giới thiệu cho độc giả một Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất 2023. Không chỉ vậy, bạn đọc có thể tải xuống mẫu đơn thôi việc bằng file Word hoàn toàn miễn phí.

Mẫu đơn xin nghỉ việc có chức năng gì ?

Trong quy định của hầu hết các công ty, doanh nghiệp nếu cá nhân muốn xin nghỉ việc thì phải viết đơn xin nghỉ việc gửi đến cấp trên. Việc viết đơn sẽ giúp cá nhân trình bày những lí do xin nghỉ việc đến cấp trên. Căn cứ vào nội dung trong đơn thì cấp trên sẽ ra quyết định có cho phép nhân viên nghỉ việc không. Không những thế, viết đơn thôi việc sẽ giúp quá trình nghỉ việc diễn ra nhanh hơn và hưởng lợi theo các quy định của công ty.

Mẫu đơn xin nghỉ việc là văn bản do người lao động viết ra gửi cấp trên để xin phép thôi việc. Đây là bước đầu tiên và cần thiết trong quá trình xin nghỉ việc. Nội dung trong đơn sẽ trình bày thông tin cá nhân, chức vụ và những lí do xin nghỉ việc. Những thông tin và lí do trong đơn hợp lí và tuân thủ quy định của cty thì sẽ được xét duyệt. Dù bất kì lí do gì nếu muốn nghỉ công việc hiện tại thì hãy làm đơn xin nghỉ việc.

Một số trường hợp cá nhân làm việc cho cơ quan nhà nước thì mẫu đơn xin nghỉ việc sẽ khác. Bạn đọc có thể tham khảo một số mẫu đơn xin thôi việc dành cho cơ quan nhà nước dưới đây:

+ Mẫu đơn xin nghỉ việc tại Uỷ ban nhân dân xã

+ Mẫu đơn xin nghỉ việc tại cơ quan nhà nước

Tải xuống Mẫu đơn xin nghỉ việc

Dưới đây là đơn xin nghỉ việc bằng bản Word được đánh máy theo đúng quy định. Bạn đọc có thể tải xuống hoàn toàn miễn phí

Một số lưu ý khi viết mẫu đơn xin nghỉ việc

+ Trong bất kì văn bản pháp lí tại Việt Nam thì cần có tiêu đề quốc ngữ;

+ Phần kính gửi phải điền thông tin của cấp trên, ban giám đốc tại công ty;

+ Điền đúng đầy họ và tên và chức vụ tại công ty mình đang làm việc. Việc điền đầy đủ tên và chức vụ sẽ khiến cho các phòng ban nắm bắt thông tin hơn.

+ Ghi đầy đủ số tháng, năm làm việc tại công ty;

+ Ghi đầy đủ thời gian làm việc mà kí kêt trong hợp đồng;

+ Cá nhân trình bày những lí do xin nghỉ việc một cách trình tự. Hãy lấy những lí do hợp lí với quy định của công ty, và đúng với pháp luật quy định

+ Kí tên đầy đủ của mình vào trong đơn

Quy định pháp lí về vấn đề xin nghỉ việc

Cá nhân xin nghỉ việc do chấm dứt hợp đồng

Căn cứ theo Điều 34 trong Bộ Luật Lao Động 2019 về cá nhân chấm dứt hợp đồng như sau:

Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.

Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.

Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.

Thời gian thông báo nghỉ việc

Tuỳ theo quy định của mỗi một doanh nghiệp thì thời gian thông báo đến cấp trên sẽ khác nhau. Thông thường là khoảng 14-15 ngày trước khi quyết đinh xin nghỉ việc. Việc thông báo sẽ giúp cấp trên nắm bắt được sự việc sẽ có nhân viên nghỉ trong tháng tới. Đối với những doanh nghiệp, công ty có nhiều có khối lượng công việc nhiều thì cần thông báo trước. Việc thông báo sẽ giúp cấp trên đưa ra những phương án để tuyển dụng.

Khi thông báo nghỉ việc cá nhân có thể trao đổi trực tiếp hoặc nhắn tin riêng với cấp tren. Lưu ý mặc dù nghỉ việc bởi lí do gì thì hãy trao đổi nhẹ nhàng với cấp trên. Sau khi trao đổi và nhận sự đồng tình thì hãy bắt đầu làm đơn xin nghỉ việc.

Quy trình xin thôi việc

+ Cá nhân thông báo đến cấp trên trước từ 14-15 ngày;

+ Sau khi thông báo thì cá nhân làm viết mẫu đơn xin nghỉ việc nộp đến cấp trên;

+ Trưởng phòng sẽ xem xét qua đơn xin thôi việc rồi chuyển đến cấp trên, phòng ban có thẩm quyền;

+ Giám đốc sẽ xem xét các lí do có trong đơn có hợp lí không và ra quyết định;

+ Đơn xin thôi việc được xét duyệt thì có thể tiến hành nghỉ việc theo đúng yêu cầu;

Lời kết

Tóm lại Mẫu đơn xin nghỉ việc là một văn bản vô cùng quan trọng và cần thiết để xin nghỉ việc. Để xin nghỉ việc được diễn ra theo đúng quy định thì cá nhân phải viết đơn gửi đến cấp trên. Đơn sẽ giúp cá nhân trình bày lí do xin thôi việc và các nguyện vọng sau khi nghỉ việc. Căn cứ vào nội dung trong đơn, trưởng phòng nhân sự và ban giám đốc sẽ ra quyết định.

Câu hỏi thường gặp

✅ Mẫu đơn:	📝 Xin nghỉ việc
✅ Định dạng:	📄 File Word
✅ Số lượng file:	📂 1
✅ Số lượt tải:	📥 +1000