Trong quá trình làm việc và học việc sẽ có rất nhiều ngành nghề mới có thể cần sự đào tạo của doanh nghiệp thì mới có thể làm được. Người lao động muốn được đào tạo thì phải hiểu rõ được những thông tin ngành nghề mà mình sẽ học. Sau khi tìm hiểu rõ được ngành nghề và muốn được đào tạo thì làm một bản hợp đồng với những điều khoản được sự đồng tình của hai bên. Trong hợp đồng sẽ trình bày thông tin cá nhân và vấn đề cần có trong quá trình đào tạo. Vậy cần lưu ý gì khi thoả thuận trong hợp đồng đào tạo nghề?. Trong Biểu mẫu luật sẽ giới thiệu cho độc giả một mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp đầy đủ thông tin nhất.
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp được hiểu là gì ?
Trong quá trình làm việc có rất nhiều công việc đòi hởi kĩ năng rất cao do nhu cầu của xã hội thay đổi và cải tiến. Một số ngành nghề mới và không thể áp dụng những gì mình học tại các cơ sở đào tạo hoặc trường học. Chính vì vậy các doanh nghiệp đã đưa ra những giải pháp là đào tạo người lao động trong một khoảng thời gian nhất định để phù hợp với nhu cầu công việc. Vậy để được đào tạo thì giữa doanh nghiệp và cá nhân người lao động phải kí kết hợp đồng.
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp được hiểu là một mẫu văn bản được soạn thảo nên nhằm kí kết các giao ước trong quá trình đào tạo. Trong đơn sẽ được liệt kê cụ thể những vấn đề cần có được thoả thuận trước của người lao động và người tuyển dụng. Hợp đồng sẽ là văn bản giao kết của cá nhân người lao động và người tuyển dụng trong trường hợp đào tạo ở trong nước và ngoài nước.
Tải xuống
Hướng dẫn điền thông tin Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp
+ Ghi đầy đủ thông tin của bên dạy nghề như người đại diện dạy nghề, địa chỉ của doanh nghiệp, SĐT.
+ Ghi đầy đủ thông tin đầy đủ người lao động được đào tạo;
+ Điền thông tin các ngành nghề được đào tạo tại doanh nghiệp và ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc;
+ Chế độ học nghề gồm thời gian mỗi buổi học;
+ Một số vấn đề được thảo luận giữa hai bên;
+ Cam kết sau khi tham gia đào tạo
+ Chữ kí của 2 bên gồm người lao động và người tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp;
Quy định khi về hợp đồng lao động
Hợp đồng đào tạo nghề giữa người lao động và nhà tuyển dụng lao động
Căn cứ theo Điều 62 trong Bộ Luật Lao Động 2019 về hợp đồng đào tạo nghề như sau:
+ Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
+ Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
e) Trách nhiệm của người lao động.
Người lao động sẽ phải đóng những khoản phí khi được đào tạo
Căn cứ theo khoản 3 Điều 62 trong Bộ Luật Lao Động 2019 về khoản phí đào tạo nghề như sau:
“Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.”
Mời bạn xem thêm mẫu hợp đồng:
Độ tuổi của người lao động được đào tạo dạy nghề
Căn cứ theo khoản 4 Điều 61 trong Bộ Luật Lao Động 2019 về khoản phí đào tạo nghề như sau:
Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
Lời kết
Tóm lại Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp là một văn bản thoả thuận giữa 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động. Trong hợp đồng sẽ ghi đầy đủ thông tin của cá nhân người lao động từ kèm theo các điều khoản từ quy định chung trong quá trình đào tạo nghề. Sau kí hai bên đồng tình và kí vào hợp đồng thì người lao động sẽ được đào tạo theo đúng như trong bản hợp đồng.
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ theo khoản 6 Điều 61 trong Bộ Luật Lao Động 2019 quy định về việc học nghề như sau:
“Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.”
Căn cứ theo khoản 5 Điều 61 trong Bộ Luật Lao Động 2019 quy định về việc học nghề như sau:
“Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.”
Người lao động khi kí kết hợp đồng đào tạo thì cần phải chú ý đền thời gian đào tạo. Thời gian phải ghi cụ thể bắt đầu từ ngày nào và số giờ đào tạo trong một tuần. Việc này làm cho người lao động dễ sắp xếp thời gian của mình.
| ✅ Mẫu hợp đồng: | 📝 Đào tạo nghề tại doanh nghiệp |
| ✅ Định dạng: | 📄 File Word |
| ✅ Số lượng file: | 📂 1 |
| ✅ Số lượt tải: | 📥 +1000 |
