Ở thời đại nay trên các thành phố lớn, mọi người ngày càng bận rộn với chính công việc của mình nhưng họ cũng không muốn việc nhà bị bỏ bê. Bởi thế mà nhu cầu tìm giúp việc hỗ trợ việc nhà cho mình ngày càng trở nên nhiều và phổ biến. Đó cũng chính là lý do mà có rất nhiều người từng hỏi chúng tôi về việc nếu họ đi làm giúp việc cho người khác thì cần biết những gì để đảm bảo lợi ích cho họ trong suốt quá trình làm việc hay người muốn thuê giúp việc cũng có những thắc mắc tương tự. Rằng nếu cả hai bên đều chấp thuận những thỏa thuận của nhau thì cần hợp đồng và giấy tờ như thế nào? Và để giải đáp những thắc mắc của mọi người thì Bieumauluat của chúng tôi sẽ nói hết trong bài viết dưới này về Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình để mọi người hiểu thêm nhé.
Tìm hiểu thêm bài viết tương tự về mẫu hợp đồng giao khoán công việc.
Cơ sở pháp lý
Căn cứ vào Bộ luật lao động 2019
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
Lao động là người giúp việc gia đình
Căn cứ vào điều 61 về lao động là người giúp việc gia đình trong Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình
- Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.
Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
- Chính phủ quy định về lao động là người giúp việc gia đình.
Tải xuống mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình
Hợp đồng lao động với người lao động là giúp việc
Căn cứ điều 162 về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
- Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
- Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.
Nghĩa vụ của người giúp việc trong Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình
Căn cứ vào điều 164 về nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
- Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
- Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
- Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
- Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.
Các hành vi nghiêm cấm trong Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình
Căn cứ vào điều 165 về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
- Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
- Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
- Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ vào Điều 163. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Căn cứ vào Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;
c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.
| ✅ Mẫu hợp đồng: | 📝 Lao động giúp việc gia đình |
| ✅ Định dạng: | 📄 File Word |
| ✅ Số lượng file: | 📂 1 |
| ✅ Số lượt tải: | 📥 +1000 |
