Mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm

Hiện nay có nhiều công việc cần đến người lao động làm việc trong thời gian ngắn, theo thời vụ. Do đó, có nhiều người lao động không có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã ký kết hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm với những người lao động này. Để bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của mình, các bên cần ký kết hợp đồng đầy đủ và chi tiết các thỏa thuận. Nếu bạn đang tìm kiếm Mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm, hãy tham khảo và và tải xuống tại bài viết dưới đây của Biểu mẫu luật nhé.

Hợp đồng lao động thời vụ là gì?

Pháp luật Việt Nam hiện hành nay không còn quy định về hợp đồng lao động thời vụ (hay hợp đồng thời vụ, hợp đồng mùa vụ). Tuy nhiên, có thể tham khảo theo tinh thần Bộ luật Lao động 2012 về hợp đồng thời vụ như sau:

– Hợp đồng lao động theo mùa vụ (hay còn gọi là hợp đồng thời vụ, hợp đồng mùa vụ) hoặc theo một công việc nhất định nào đó có thời hạn dưới 12 tháng thì trước đây được quy định là một trong các loại hợp đồng lao động.

– Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định nào đó có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên thường từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghỉ việc theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

Hiện nay, theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn được quy định là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

– Hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Như vậy, hiện nay hợp đồng thời vụ được hiểu là hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng.

Người lao động làm thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc:

– Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong các tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Như vậy, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Loại hợp đồng nào không phải đóng bảo hiểm xã hội?

Người lao động không làm việc theo các loại hợp đồng dưới đây thì không phải tham gia BHXH bắt buộc, gồm:

– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

– Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

– Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 – dưới 12 tháng.

– Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

Theo quy định mới nhất thì Bộ luật Lao động 2019 đã không còn quy định ghi nhận về hợp đồng thời vụ. Do vậy, người lao động chỉ thực hiện 02 loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không thời hạn.

Các loại hợp đồng sau đây sẽ không phải đóng BHXH:

– Hợp đồng lao động dưới 01 tháng;

– Hợp đồng thử việc;

– Hợp đồng khoán việc;

– Hợp đồng cộng tác viên.

Ngoài ra sẽ còn các loại hợp đồng khác không phải đóng BHXH, tuy nhiên bài viết này chỉ đưa ra các loại hợp đồng đang được sử dụng phổ biến hiện nay.

Mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm

Trên đây là “Mẫu hợp đồng thời vụ không đóng bảo hiểm” của Biểu mẫu luật. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sống.

Câu hỏi thường gặp

✅ Mẫu hợp đồng:	📝 Thời vụ không đóng bảo hiểm
✅ Định dạng:	📄 File Word
✅ Sốc lượng file:	📂 1
✅ Số lượt tải:	📥 +2400