Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn là một tài liệu rất quan trọng được cá nhân lập ra và gửi đến công đoàn với mục đích xin vay một khoản tiền từ quỹ công đoàn của cơ quan hoặc tổ chức mình đang làm việc. Trong mẫu đơn này, người vay phải cung cấp đầy đủ và chính xác các thông tin cá nhân cần thiết, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi công tác, và các thông tin liên quan khác để công đoàn có thể xác minh và đánh giá hồ sơ vay. Ngoài các thông tin cá nhân, mẫu đơn cần phải nêu rõ số tiền xin vay, lý do vay tiền, cũng như nội dung chi tiết của đơn. Mời quý bạn đọc tải xuống mẫu đơn xin vay tiền công đoàn tại bài viết sau:
Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn là gì?
Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn là một tài liệu quan trọng mà cá nhân lập ra và gửi đến công đoàn với mục đích xin vay một khoản tiền từ quỹ công đoàn. Trong mẫu đơn này, người vay cần cung cấp các thông tin chi tiết về bản thân mình, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi công tác, và các thông tin liên quan khác. Đồng thời, mẫu đơn cũng phải nêu rõ số tiền xin vay, lý do vay, nội dung cụ thể của đơn, thời gian vay, cũng như thời gian dự kiến trả nợ.
Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn không chỉ đơn thuần là một yêu cầu vay tiền mà còn là cơ sở để Ban chấp hành công đoàn công ty thực hiện việc xem xét và đánh giá đề nghị của người vay. Chính vì vậy, mẫu đơn phải được chuẩn bị một cách chi tiết và rõ ràng. Sau khi hoàn thành, mẫu đơn sẽ được gửi đến Ban chấp hành công đoàn công ty để xem xét và quyết định. Quy trình này đảm bảo rằng các khoản vay được cấp phát đúng mục đích và phù hợp với quy định của công đoàn, đồng thời cũng giúp quản lý quỹ vay một cách hiệu quả và minh bạch.
Tài chính công đoàn gồm những nguồn thu nào?
Tài chính công đoàn là hệ thống các nguồn thu và chi liên quan đến hoạt động của tổ chức công đoàn, được quản lý và sử dụng nhằm phục vụ cho mục đích của công đoàn và quyền lợi của người lao động.
Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 của Quy định quản lý tài chính và tài sản công đoàn, cũng như các quy định liên quan đến thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu nộp tài chính công đoàn, được ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016, quy định về thu tài chính công đoàn như sau:
Điều 5 quy định rằng nguồn thu tài chính công đoàn được xác định theo Điều 26 của Luật Công đoàn năm 2012 và Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ, bao gồm nhiều khoản thu khác nhau. Cụ thể, thu tài chính công đoàn bao gồm: thu đoàn phí công đoàn, thu kinh phí công đoàn, ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ, và nguồn thu khác. Các nguồn thu khác này có thể đến từ hoạt động văn hóa, thể thao, và kinh tế của công đoàn; từ các đề án, dự án, chương trình do Nhà nước giao; từ viện trợ và tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước; lãi từ tiền gửi ngân hàng hoặc kho bạc (nếu có); tiền thu hồi từ thanh lý hoặc nhượng bán tài sản; cũng như tiền thu hồi các khoản chi sai chế độ từ nguồn tài chính công đoàn đã quyết toán và được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Điều này đảm bảo rằng tài chính công đoàn có nhiều nguồn thu khác nhau để duy trì và phát triển các hoạt động của tổ chức.
Việc chi tài chính công đoàn được sử dụng những việc nào?
Tài chính công đoàn cần được quản lý một cách minh bạch và hiệu quả để đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng đúng mục đích và mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và tổ chức công đoàn.
Căn cứ vào khoản 2 Điều 5 của Quy định quản lý tài chính và tài sản công đoàn, và quy định của Tổng Liên đoàn về thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu nộp tài chính công đoàn theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016, việc chi tài chính công đoàn được thực hiện theo các quy định tại khoản 2 Điều 27 của Luật Công đoàn năm 2012 và các quy định cụ thể của Tổng Liên đoàn. Theo đó, tài chính công đoàn được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ nhằm duy trì và phát triển hoạt động của hệ thống công đoàn, bao gồm nhiều hoạt động thiết yếu.
Cụ thể, tài chính công đoàn được sử dụng để tuyên truyền, phổ biến và giáo dục các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, cũng như pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động. Công đoàn còn có trách nhiệm tổ chức hoạt động đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập các công đoàn cơ sở và xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh. Thêm vào đó, công đoàn tổ chức các phong trào thi đua, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn, cũng như các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động.
Tài chính công đoàn cũng được dùng để tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới, thăm hỏi và trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động trong các trường hợp ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn, cùng với việc động viên và khen thưởng những người có thành tích xuất sắc trong học tập và công tác. Đặc biệt, một phần ngân sách được dành cho việc trả lương và phụ cấp cho cán bộ công đoàn, cũng như các chi phí cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp và các nhiệm vụ chi khác. Những quy định này nhằm đảm bảo tài chính công đoàn được sử dụng một cách hiệu quả và đúng mục đích, phục vụ cho lợi ích chung của người lao động và tổ chức công đoàn.
Tải xuống mẫu đơn xin vay tiền công đoàn
Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn là một tài liệu rất quan trọng mà mỗi cá nhân cần lập và gửi đến công đoàn với mục đích xin được vay một khoản tiền từ quỹ công đoàn. Mẫu đơn này không chỉ là cơ sở để công đoàn xem xét và quyết định việc cấp phát khoản vay, mà còn là một phần của quy trình quản lý tài chính công đoàn. Trong mẫu đơn, người vay cần phải cung cấp đầy đủ và chi tiết các thông tin cá nhân như họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi công tác, và các thông tin liên quan khác để công đoàn có thể xác minh và đánh giá hồ sơ vay một cách chính xác. Tải xuống mẫu đơn xin vay tiền công đoàn dưới đây:
Loading…
Reload document 
Open in new tab
Loading…
Mời bạn xem thêm:
- Ly hôn đơn phương cần những giấy tờ gì?
- Mẫu đơn khởi kiện chia tài sản sau ly hôn
- Ly hôn tòa triệu tập mấy lần?
Như vậy, Biểu mẫu luật đã gửi tới bạn đọc Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn mới 2024. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn đọc!
Câu hỏi thường gặp:
Theo Điều 1 Luật Công đoàn 2012 thì công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam;
Đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp;
Tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn được quy định tại Điều 5 Luật Công đoàn 2012 như sau:
– Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
– Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
