Công nhân lao động làm việc, bán sức lao động của mình cho người thuê lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân. Nếu có vấn đề cá nhân hoặc về lương thưởng mà người lao động không muốn làm nữa, muốn chấm dứt quan hệ lao động với người thuê lao động thì người công nhân cần viết đơn xin nghỉ việc để gửi lên cấp trên, cá nhân hoặc bộ phần có thẩm quyền giải quyết để được xét nghỉ việc và nhận phúc lợi của người lao động. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu đến bạn đọc về đơn xin thôi việc của công nhân.
Khái niệm
Đơn xin nghỉ việc của công nhân là văn bản được người lao động gửi đến tổ chức, doanh nghiệp khi họ muốn nghỉ việc tại nơi đang công tác. Đơn xin nghỉ việc là quyền lợi của mỗi người lao động. Đây được xem như bước đầu tiên khi bạn muốn chấm dứt quan hệ lao động.
Viết đơn xin nghỉ việc là cơ sở quan trọng giúp cho quá trình nghỉ việc thuận lợi và có tính chuẩn mực. Vì thế, trong bất kỳ hoàn cảnh nào và bất cứ lý do nào, người lao động cũng cần viết đơn xin nghỉ việc.
Mời bạn xem thêm mẫu đơn:
- Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức
- Mẫu đơn xin nghỉ việc trước thời hạn
- Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước
Cách viết đơn
Phần mở đầu đơn xin thôi việc:
Đơn xin thôi việc luôn bắt đầu bằng Quốc hiệu và tiêu ngữ:
Sau quốc hiệu, tiêu ngữ là tên của loại đơn hành chính viết “ĐƠN XIN THÔI VIỆC” được viết dưới dạng chữ in hoa, cỡ chữ lớn và nổi bật.
Phần nội dung:
Phần nội dung của đơn xin thôi việc là phần quan trọng nhất, khi viết nội dung của đơn xin thôi việc người viết cần lưu ý viết đầy đủ các mục chính sau:
(1) Nơi/người nhận đơn:
Người viết ghi “Kính gửi…” sau đó ghi tên nơi nhận đơn hoặc người nhận đơn và các bộ phận/người liên đới chịu trách nhiệm đến việc giải quyết đơn xin nghỉ việc. Có thể là 1 hoặc nhiều nơi/người nhận.
(2) Thông tin về bản thân: người viết ghi “Tên tôi là… tuổi… chức vụ… thuộc bộ phận…. số CMND/CCCD, nơi ở…”. Mức độ chi tiết tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn vị/doanh nghiệp.
(3) Trình bày nguyện vọng xin thôi việc và ghi rõ lý do xin thôi việc ngắn gọn;
Các lý do nghỉ việc chính đáng có thể ghi trong đơn thôi việc như:
(4) Ghi rõ thời gian bàn giao công việc và thời gian mong muốn được nghỉ việc;
(5) Ghi rõ người được bàn giao công việc/ làm chức vụ gì, phòng ban nào;
(6) Ghi rõ nội dung các công việc được bàn giao;
(7) Cam kết về thông tin đã ghi trên là sự thật và được thực hiện;
(8) Gửi lời cảm ơn đến đơn vị/doanh nghiệp/ cá nhân và nêu rõ mong muốn đạt được nguyện vọng.
Tải đơn xin nghỉ việc của công nhân
Kết luận
Bài viết trên đấy giới thiệu đến bạn độc về mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân. Bài viết giải thích định nghĩa đơn xin nghỉ việc của côngn nhân là gì; và hướng dẫn cách viết đơn ra sao cho chuẩn một đơn xin nghỉ việc.
Câu hỏi thường gặp
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Khi đang mang thai nghỉ việc, bạn hoàn toàn có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng các điều kiện sau:
· Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
· Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
✅ Mẫu đơn: | 📝 Xin thôi việc của công nhân |
✅ Định dạng: | 📄 File Word |
✅ Số lượng file: | 📂 1 |
✅ Số lượt tải: | 📥 +1000 |