Mẫu biên bản bàn giao công việc

Ngày qua ngày mỗi người sẽ phải trang trải cuộc sống với công việc mà mình lựa chọn. Tuy nhiên, sẽ phải có lý do hay ảnh hưởng gì đó mà chính chúng ta cũng không thể ngưng nó lại để tiếp tục với công việc diễn ra hàng ngày được. Bởi thế, mỗi lần khi ai đó phải nghỉ tạm thời hay xin thôi việc thì việc đầu tiên chính là phải bàn giao công việc cho người sau ổn định, sau đó sẽ viết đơn xin nghỉ việc. Nhưng có rất nhiều loại về mẫu đơn bàn giao công việc, những loại biên bản này dùng cho trường hợp nào thì không phải ai cũng biết. Trong bài viết này, Biểu Mẫu Luật xin mời người đọc cũng theo dõi, tìm hiểu về Mẫu biên bản bàn giao công việc và giải đáp những thắc mắc của các bạn.

Khái niệm về mẫu biên bản bàn giao công việc

Bàn giao công việc có lẽ là cái tên khá quen thuộc và được sử dụng nhiều đối với tất cả mọi người trong cuộc sống lao động hàng ngày. Tuy nhiên, chưa ai hiểu rõ được khái niệm về mẫu biên bản bàn giao công việc này. Chưa hiểu được ý nghĩa của việc bàn giao công việc là như thế nào?.

Mẫu biên bản bàn giao công việc là loại văn bản được soạn thảo về mặt giấy tờ mà người lao động cần phải viết và nộp lên các cấp chính quyền trước khi nghỉ việc hay rời khỏi công việc đó vì bất kì lý do gì.Việc nộp biên bản đó lên trên sẽ giúp cho cả hai bên đều thuận lợi. Họ dễ dàng tìm người và sắp xếp một cách đơn giản nhanh chóng hay việc chính bạn chuyển việc hay nghỉ việc sẽ dễ dàng hơn.

Nhờ vào mẫu biên bản bàn giao công việc mà mình sẽ hiểu được rõ hơn quá trình mình làm việc ở công ty đã trải qua những gì. Chính bạn người bàn giao công việc sẽ rà soát lại tất cả những công việc mình đã thực hiện và những công việc mình được giao phó mà đang làm dở dang cần người khác vào thay thế mình. Và trong quá trình làm tại đó mình đã sử dụng những gì như thống kê các loại tài liệu, dụng cụ, thiết bị… liệu mình có làm mất hay hỏng chúng hay không. Việc đó cũng đồng nghĩa rằng người tiếp theo đảm nhận công việc của mình sẽ trực tiếp chịu trách nhiệm về công việc và các đầy đủ các dụng cụ nội bộ của công ty hay doanh nghiệp đó.

Tải xuống mẫu biên bản bàn giao công việc

Mục đích của mẫu biên bản bàn giao công việc

Biên bản bàn giao công việc này cần được hoàn thành và gửi lên cấp trên chờ họ phê duyệt trước khi nghỉ việc. Nhờ có mẫu đơn này mà người viết sẽ thể hiện được trách nhiệm và sự hết lòng của mình với công việc với công ty mà mình từng gắn bó. Để nếu có thể họ sẽ giúp các bạn có một công việc khác phù hợp với chính bạn hơn. Chứ đừng hời hợt mà không dùng đến mẫu đơn này nếu không nguời ta sẽ thấy bạn là người thiếu trách nhiệm, vô tâm với công việc từng làm. Nhưng đó cũng là một văn bản bắt buộc theo hợp đồng lao động mà trước đó bạn đã ký trước đó nhưng cũng đồng nghĩa biên bản đó giúp đảm bảo quyền lợi của hai bên. Ví dụ như phía cá nhân bạn sẽ không phải chịu trách nhiệm cho những thiệt hại nếu lỗi là do người tiếp nhận sau gây ra hay việc công ty sẽ đền bù thiệt hại cho bạn. Hay chính việc bàn giao này sẽ phần nào đó là bạn đang giúp cho người tiếp theo đảm nhận sẽ nắm rõ được sơ qua công việc chuẩn bị làm hoặc nếu họ chưa hiểu bạn cũng có thể hướng dẫn, giúp hj những vấn đề khó để họ không bị dồn việc nhiều sau khi mà bạn nghỉ. Ngoài ra, việc bàn giao còn giúp người bàn giao bảo vệ được quyền lợi của mình và người kế nhiệm mình, tránh được một số trường hợp rắc rối có thể phát sinh trong quá trình nghỉ việc…

Qúa trình bàn giao công việc, người bàn giao cần phải liệt kê lại toàn bộ những vấn đề như sau :

+ Tất cả những giấy tờ, công văn, sở sách, tài liệu các dụng cụ mình đã từng dùng trong quá trình làm việc tại đây.

+ Liệt kê lại toàn bộ những việc mà mình đã từng làm , đang làm dở hoặc đã lên kế hoạch trước khi nghỉ việc.

+ Biên bản bàn giao công việc này cần ghi rõ toàn bộ trách nhiệm của người bàn giao đối với người tiếp theo nhận công việc này.

Bàn giao công việc cũng giống quyền chấm dứt hợp đồng lao động

Căn cứ vào Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trong Booj luaajt lao ddoongj 2019

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Những lưu ý khi viết mẫu biên bản bàn giao công việc

Đối với những người sáp nghỉ việc cần viết biên bản bàn giao này thì cần phải đảm bảo tính chính xác về cả nội dung lẫn hình thức,đặc biệt khi viết cần chú ý những điều như sau:

Về phần quốc hiệu tiêu ngữ là phần mà bắt buộc đối với biên bản này, được viết ngay góc trên cùng bên phải của biên bản;

Cần ghi rõ ngày tháng năm và địa điểm thực hiện biên bản bàn giao công việc này.

Ghi rõ ràng, chính xác thông tin của các chủ thể có mặt trong biên bản này như họ tên, chức danh, thuộc bộ phận nào, làm công việc gì trong công ty đó.

Lý do bàn giao cần ghi rõ vì sao lại phải bàn giao công việc cho người khác.

Sau đó là ghi rõ tên người nhận và nội dung bàn giao như nào vè tài liệu, số lượng và dụng cụ.

Trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới tiếp nhận và thực hiện các công việc. Người bàn giao cam đoan rằng toàn bộ nội dung công việc đang thực hiện và toàn bộ tài liệu, tài sản đang sử dụng đã được bàn giao đầy đủ.

Bước cuối cùng là xác nhận và kí tên rồi nộp đơn lên cấp trên.

Kết luận

Trên đó là toàn bộ những gì trong Mẫu biên bản bàn giao công việc mà chúng tôi Bieumauluat muốn gửi tới các đọc giả, hãy theo dõi chúng tôi để mỗi ngày được thưởng thức những bài viết mới nhé. Tải xuống Mẫu biên bản bàn giao công việc miễn phí ngay tại trang web của chúng tôi nhé.

Câu hỏi thường gặp

✅ Mẫu biên bản:	📝 Bàn giao công việc
✅ Định dạng:	📄 File Word
✅ Số lượng file:	📂 1
✅ Số lượt tải:	📥 +1000