Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc

Khi kết thúc thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ phải thông báo kết quả thử việc đến cho người lao động. Trong trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng thử việc để tiến tới giao kết hợp động lao động chính thức. Trong trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc. Khi chấm dứt hợp động thử việc thì phải thông báo cho bên còn lại. Bài viết này sẽ giới thiệu về Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc.

Bài viết sẽ trình bày các thông tin cần thiết để điền vào mẫu hợp đồng, bao gồm Tên thông báo; vụ việc thông báo; Thời gian địa điểm lập thông báo; Người/ đơn vị nhận thông báo; Nếu chủ thể của hợp đồng thử việc; Lý do chấm dứt hợp đồng thử việc, các điều khoản về bàn giao hồ sơ và bảo mật thông tin,…

Bài viết dưới đây cũng sẽ cung cấp một số nội dung và hướng dẫn khi điền vào mẫu hợp đồng, giúp đảm bảo tính pháp lý và tránh các sai sót trong quá trình thực hiện.

Tải xuống/ Download Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc

– Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc dành cho người lao động

– Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc Đối với trường hợp thử việc đạt yêu cầu

– Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc Đối với trường hợp thử việc không đạt yêu cầu

Nội dung chính của thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc

Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc có những nội dung chính bao gồm:

1. Quốc hiệu tiêu ngữ; 
2. Tên thông báo; vụ việc thông báo;
3. Thời gian địa điểm lập thông báo;
4. Người/ đơn vị nhận thông báo;
5. Căn cứ pháp lý;
6. Nêu chủ thể của hợp đồng thử việc;
7. Lý do chấm dứt hợp đồng thử việc, các điều khoản về bàn giao hồ sơ và bảo mật thông tin;
8. Nếu là người sử dụng lao động thông báo thì ký tên đóng dấu của bộ phận/ người trực tiếp có quyền hạn. Nếu là người lao động thì chỉ ký, ghi rõ họ tên.

Trường hợp nào sử dụng thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc

Thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc thường được người sử dụng lao động sử dụng nhiều hơn là người lao động. Các trường hợp sử dụng thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc như:

• Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng thử việc với người lao động trước thời hạn, dừng hợp tác.  
• Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng thử việc khi cảm thấy công việc và môi trường làm việc tại doanh nghiệp/ đơn vị không phù hợp.
• Người lao động hoặc người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng thử việc để ký hợp đồng lao động sớm.

Căn cứ vào từng trường hợp ai là người viết thông báo, mà sẽ sử dụng các mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc khác nhau. Thông thường, thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc được người sử dụng lao động là công ty, doanh nghiệp sử dụng gửi đến người lao động nhiều hơn. 

Câu hỏi thường gặp